24.06.2022

 

Вниманию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком

 

  Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и желаете вернуться на свое рабочее место или приступить к трудовой деятельности по новой специальности, вы можете повысить квалификацию, переобучиться на другую профессию, либо приобрести профессию по направлению службы занятости.
  В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в мероприятии по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию могут принять участие только женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и состоящие в трудовых отношениях с юридическим лицом, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, либо крестьянским (фермерским) хозяйством.
  Для решения вопроса об организации профессионального обучения вам необходимо обратиться в ГКУ «ЦЗН г.Байконур». Согласно ПГА от 10 октября 2013 г. № 160 необходимо предоставить следующий пакет документов:

• копия документа, удостоверяющего личность женщины;
• копия документа, подтверждающего регистрацию женщины в городе Байконур;
• справка с места работы или копия приказа работодателя о нахождении женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, заверенная подписью и печатью работодателя;
• копия свидетельства о рождении ребёнка;
• копия документа, удостоверяющего личность лица, представляющего интересы женщины;
• копия документа, подтверждающего полномочия лица, представляющего интересы женщины.
 

11.05.2022

 

Как пройти собеседование с работодателем

 

  Вы нашли новую работу. Теперь нужно пройти собеседование с работодателем. А как к нему подготовиться мы вам расскажем.
  Вне зависимости от опыта и профессионализма можно произвести впечатление человека, с которым стоит иметь дело, или наоборот.
  Задача состоит в том, чтобы оценить вас не с позиции «нравится – не нравится» на уровне эмоций, а рационального обоснования:
- сможете ли вы достойно справиться с теми функциями, которые предполагает вакансия;
- комфортно ли будет коллегам с вами взаимодействовать;
- насколько высока вероятность вашего увольнения в течение первых месяцев, если вы опытный профессионал и продолжаете поиск лучших условий работы.
  К встрече  с работодателем необходимо подготовиться:
  1. Поищите информацию об организации. Упомяните на собеседовании что-то, что вы знаете об организации, ее проектах и достижениях. Это показывает вашу заинтересованность в работе именно здесь. Работодатели это ценят.
  2. Опаздывать на собеседование просто не допустимо. Можно привести тысячу причин, объясняя, что вообще-то вы очень пунктуальны, просто в этот раз вам не повезло. Увы, первое впечатление уже испорчено, и вы получите минус в оценке.
  3. Если у вас изменились планы, предупредите об этом работодателя заранее. Чувствуете, что можете не успеть на собеседование – постарайтесь позвонить заранее и честно объясните ситуацию, попросите назначить другую дату или время. Это воспринимается лучше, чем, если вы просто не придете на встречу.
  4. В одежде лучше придерживаться делового стиля. Внешность конечно не главное, но встречать вас на собеседовании будут по манерам и по одежке. Главное – выглядеть аккуратно и не вызывающе.
  5. Возьмите с собой только нужные вещи. Подготовьте резюме или портфолио. Всё это должно быть наготове, чтобы не пришлось рыться в сумке.
Не стоит приходить на собеседование с пакетами из магазина, чтобы у работодателя не сложилось мнения, что вы зашли сюда просто «по пути».
  6. Отложите телефон и выключите звук. Это правило хорошего тона для любых деловых встреч.
  7. Будьте вежливы со всеми. Вас начинают оценивать еще до того, как вы войдете в кабинет и начнете беседу. Будьте вежливы с секретарем. Если предстоит пройти через другие кабинеты, при входе поздоровайтесь с сотрудниками, которые там сидят.
  8. Будьте открыты и приветливы, но в то же время постарайтесь держаться в рамках деловой беседы.
Переход на приятельский стиль общения, посулить личные выгоды  при устройстве на эту работу, излишне подробный рассказ о вашей жизни с целью вызвать восхищение или жалость – всё это может сыграет против вас.
  9. Будьте честны, но избегайте негатива. Иногда на собеседовании можно услышать  неудобные вопросы. Будьте откровенны, но в тоже время сдержанны в рассказе о себе.  В высказываниях о предыдущих руководителях и организациях, в которых вы работали, будьте осторожны, работодатель возможно уже навел справки о вас.
  10. Реагируйте спокойно на все задаваемые вопросы, возможно, это проверка на внимательность, умение сосредоточиться, стрессоустойчивость.

 

Желаем вам успехов!

 

----

04.03.2021

 

Вниманию граждан и работодателей!

 

  В расположенном ниже ролике Вы можете ознакомиться с краткой информацией о формировании и ведении сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде

 

 

01.02.2021

 

Вниманию граждан!

 

  ОВО на комплексе «Байконур» - филиал ФГКУ «УВО ВНГ России по Московской области» приглашает граждан, пребывающих в запасе, поступить на военную службу по контракту в Вооружённые Силы Российской Федерации на должности рядового и сержантского состава с предоставлением жилья в г. Грозный.
  Граждане, желающие служить по контракту могут обратиться в ОВО на комплексе «Байконур» - филиал ФГКУ «УВО ВНГ России по Московской области» по адресу: г. Байконур, ул. Горького, д. 5

 

----

14.10.2020

 

Уважаемые граждане!

 

   С 1 октября прекращены доплаты к пособию по безработице.
   С 1 октября прекратили свое действие меры социальной поддержки в сфере занятости населения, введенные в период пандемии коронавирусной инфекции. Речь идет о доплате безработным родителям за каждого несовершеннолетнего ребенка, увеличенном минимальном размере пособия по безработице и продлении срока выплаты пособия на период более шести месяцев. Так, с началом октября текущего года завершаются доплаты к пособию по безработице в размере 3000 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка одному из родителей (опекуну, усыновителю, попечителю), официально зарегистрированному в службе занятости населения. 
   С 1 октября граждане, не работающие более года, а также индивидуальные предприниматели и граждане, имеющие стаж на последнем месте работы менее 26 рабочих недель, будут получать минимальное пособие по безработице в размере 1500 рублей с учетом районного коэффициента сроком на три месяца. Такое пособие назначается: ранее не работавшим гражданам; гражданам, уволенным за виновные действия; гражданам, уволенным с последнего места работы и отработавшим меньше 26 недель в течение года до обращения в центр занятости населения; индивидуальным предпринимателям, прекратившим свою деятельность.
    С 1 октября размер максимального пособия по безработице назначается как и прежде в процентном отношении к среднему заработку: первые 3 месяца — в размере 75% от среднего заработка; следующие 3 месяца — в размере 60% от среднего заработка. Отметим, что в каждом случае выплата пособия будет произведена в размере не более 12 130 рублей, увеличенного на районный коэффициент.
Гражданам, которые не нашли работу после снятия с учета в качестве безработного, пособие по безработице может быть назначено по истечении одного года со дня предыдущей регистрации в качестве безработного.

 

----

29.04.2020

 

Уважаемые граждане!

 

  Постановлением Правительства  Российской  Федерации от 8 апреля 2020  № 460 утверждены Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. 
  Регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане, представившие в электронной форме в центр занятости населения заявление о предоставлении им государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации (далее – заявление в электронной форме).
  Для подачи заявления в электронной форме необходимо получить на портале «Госуслуги» www.gosuslugi.ru  подтверждённую учётную запись. С помощью этих же логина и пароля  войти на портал «Работа в России» www.trudvsem.ru, далее  действовать в  соответствии с инструкцией, размещённой в сети Интернет по адресу: https://trudvsem.ru/information/about/help.
   Получить   необходимую   информацию   можно   по  телефону: 7-55-38, 7-61-03.

Оставайтесь дома и берегите себя!

 

----

29.04.2020

 

Государственное казенное учреждение «Центр занятости
населения города Байконур» информирует!

 

  Постановлением Правительства  Российской  Федерации от 27.03.2020    № 346 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год» с 30 марта 2020 года установлены минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 рублей и максимальная величина в размере 12130 рублей.
  В целях социальной защиты граждан, признанных безработными в условиях ухудшения экономической ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции постановлением Правительства Российской  Федерации от 12.04.2020  № 485 гражданам, уволенным и признанным безработными начиная с 1 марта 2020 г., пособие по безработице в апреле – июне 2020 г. устанавливается в размере 12130 рублей.
  Гражданам,  уволенным и признанным безработными начиная с 1 марта 2020 г. и имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице в апреле – июне 2020 г. увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета 3000 рублей за каждого ребенка одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю).
  Более подробную информацию можно получить по телефонам: 7-55-38, 7-61-03.

 

----

30.03.2020

 

Уважаемые руководители предприятий и организаций,
индивидуальные предприниматели города Байконур!

 

  Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации  осуществляется контроль ситуации на рынке труда в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).
  Работодателям, осуществляющим хозяйственную деятельность на территории города Байконур, в случае  принятия решения о переводе работников на неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, переводе работников на временную удаленную работу, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, увольнении работников в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина), необходимо:
- еженедельно, по вторникам до 17.00 направлять в адрес администрации города Байконур в электронном виде на адрес электронной почты uer-adm@mail.ru сведения по формам, приведенным в приложении 1,2. В случае отсутствия возможности направить сведения в электронном виде, можно позвонить по телефону 7-01-46;
- зарегистрироваться на портале «Работа в России» (https://trudvsem.ru). В личном кабинете работодателя ИАС ОБВ «Работа в России» реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в субъектах Российской Федерации в связи с введением ограничительных мероприятий;
- на постоянной основе вносить и актуализировать сведения о режимах труда работников организации, планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате на портале «Работа в России».
  Работодатели, ранее предоставившие информацию в ГКУ «ЦЗН г.Байконур» об увольнениях работников в связи с сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников организаций, необходимо предоставить соответствующую информацию в электронном виде путем заполнения форм на портале «Работа в России».
   При сохранении обычного режима работы работников организаций, предоставления сведений не требуется.
   Обращаем ваше внимание, что разработка мер поддержки конкретных организаций в рамках снижения напряженности на рынке труда в 2020 году будет осуществляться только на основании соответствующей информации портала «Работа в России».

 

1) Формы отчётов

 

  "Сведения об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников организаций в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина)"

 

и

 

  "Сведения о работниках, уволенных с начала  наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина)"

 

Вы можете найти здесь.

 

2) Инструкцию по размещению сведений на портале «Работа в России» Вы можете найти здесь. Обращаем Ваше внимание на необходимость обязательной регистрации организации на портале Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА) https://esia.gosuslugi.ru

 

----

26.02.2020

Вниманию

 

безработных граждан; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; незанятых граждан,  которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, ГКУ «ЦЗН г.Байконур» предлагает пройти очное профессиональное обучение по следующим курсам:

 

№ п/п	Наименование	Продолжительность
1	1С: Зарплата и управление персоналом 8, ред. 3.1	10 академ. часов
2	1С: Зарплата и управление персоналом 8, ред. 3.1	32 академ. часа
3	1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8, ред. 2.0	24 академ. часа
4	Азы программирования в системе 1С: Предприятие 8	24 академ. часа
5	Профессиональная подготовка сервис-инженеров «1С: Предприятие 8»	16 академ. часов

 

 

  За подробной информацией обращаться по адресу: ул. космонавта Титова Г.С. 13, каб. 240 (Беляева С.С.), телефон для справок: 7-61-03.

 

 ----

 

Уважаемые работодатели города!

 

  Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Байконур» напоминает, что в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-1 и пунктом 3 постановления Главы администрации города Байконур от 14 ноября 2014 года № 225 «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» работодатели независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности обязаны представлять в органы службы занятости информацию о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей), ежемесячно, не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным, по форме, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 февраля 2019 года № 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения».
  Получить необходимую информацию можно по адресу: г.Байконур, ул. имени космонавта Титова Г.С., д.13, каб. № 237 и в разделе «Работодателям»,  телефон для справок: 7-55-38.

 

 ----

 

Вниманию граждан о новых возможностях
портала «Работа в России»!

 

  В информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» на официальном сайте www.trudvsem.ru стал доступен специальный раздел «Опытные кадры».
  Данный раздел содержит информационные статьи и материалы о возможности трудоустройства граждан, имеющих большой опыт работы. Из раздела можно перейти к поиску вакансий, воспользовавшись формой поиска с широким выбором критериев отбора (размер заработной платы, график работы, вакансии с поддержкой при переезде, опытные кадры и другие).
  Вакансии предприятий, заинтересованных в соискателях с большим опытом работы, на портале помечены специальным отличительным знаком - «Опытные кадры».
  Активно участвуя в поиске работы, соискатели на портале могут разместить свое резюме. Для этого необходимо зарегистрироваться с помощью учетной записи портала государственных услуг www.gosuslugi.ru. В созданном личном кабинете можно будет создавать сразу несколько резюме и редактировать их. 
  Размещенные на портале резюме соискателей, чей трудовой стаж превысил 30 лет, будут автоматически отмечены знаком «Опытные кадры». Данные резюме в первую очередь будут доступны для просмотра работодателями, заинтересованными в опытных специалистах. 
   

 ----

 

Вниманию работодателей города

 

  Приглашаем к сотрудничеству по организации стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, не имеющих опыта работы.

  Работодателям предоставляется субсидия на возмещение затрат на организацию стажировки.

  Перейти к разделу Стажировки выпускников

  

----

 

Новый сервис для профтестирования на портале «Работа в России»

 

  Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» (www.trudvsem.ru) является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию.
  В марте текущего года Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) на портале «Работа в России» запущен бесплатный сервис для профтестирования.
  Новый сервис «Профессиональная ориентация» позволит получить рекомендации по профессиям, где соискатель сможет наиболее полно раскрыть свои способности. По клику на профессию откроется карточка с её описанием, требованиями к образованию, информацией о соответствующем профессиональном стандарте, также здесь появится ссылка на подходящие соискателю вакансии, опубликованные на портале «Работа в России».
  Тестирование доступно для любого пользователя портала. Его результаты можно сохранить в личном кабинете, а при желании привязать к резюме и разрешить доступ к ним потенциальным работодателям.

За подробной информацией можно обращаться по адресу: ул. имени космонавта Титова Г.С., д.13, кабинет 237, телефон для справок 7-61-03; 7-55-38

 

----

 

Вниманию работодателей и жителей города!

 

  В целях реализации мероприятий по организации профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года ГКУ «ЦЗН г.Байконур» проводит анализ потребности в обучении граждан предпенсионного возраста, составление и формирование перечня наиболее востребованных и приоритетных профессий (навыков, компетенций) на рынке труда города.
  Обучению подлежат граждане предпенсионного возраста (лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно). При этом слушателями курсов могут являться как работники организаций, проходящие профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости с целью прохождения профессионального образования и получения дополнительного профессионального образования.
  Заинтересованным работодателям и гражданам предпенсионного возраста следует обращаться по адресу: ул. имени космонавта Титова Г.С., д.13, кабинет № 238, телефон для справок 7-61-03.

 

----

 

 

На главную