.

 

Методика изучения темперамента

 

Из четырех предложенных под каждым номером утверждений выберите наиболее вам свойственное:


1.
1.1. неусидчивы, суетливы;
1.2. веселы и жизнерадостны;
1.3. спокойны и хладнокровны;
1.4. стеснительны и застенчивы.


2.
2.1. невыдержанны и вспыльчивы;
2.2. энергичны и деловиты;
2.3. последовательны и обстоятельны;
2.4. растеряны в новой обстановке.


3.
3.1. нетерпеливы;
3.2. не доводите начатое дело до конца;
3.3. осторожны и рассудительны;
3.4. затрудняетесь установить контакт с новыми людьми.


4.
4.1. резки и прямолинейны в отношениях с людьми;
4.2. склонны переоценивать себя;
4.3. умеете ждать;
4.4. не верите в свои силы.


5.
5.1. решительны и инициативны;
5.2. способны быстро схватывать новое;
5.3. молчаливы и не любите попусту болтать;
5.4. легко переносите одиночество.


6.
6.1. упрямы;
6.2. неустойчивы в интересах и склонностях;
6.3. обладаете спокойной, ровной речью, с паузами.


7.
7.1. находчивы в споре;
7.2. легко переживаете неудачи и неприятности;
7.3. сдержанны и терпеливы;
7.4. склонны уходить в себя.


8.
8.1. склонны к риску;
8.2. легко приспосабливаетесь к разным обстоятельствам;
8.3. доводите начатое дело до конца;
8.4. быстро утомляетесь.


9.
9.1. работаете рывками;
9.2. с увлечением беретесь за любое новое дело;
9.3. не растрачиваете попусту сил;
9.4. обладаете слабой тихой речью, иногда снижающейся.


10.
10.1. незлопамятны и боязливы;
10.2. быстро остываете, если что-то перестает вас интересовать;
10.3. строго придерживаетесь выработанного распорядка дня, системы в работе;
10.4. невольно приспосабливаетесь к характеру собеседника.


11.
11.1. обладаете быстрой, страстной речью, со сбивчивыми интонациями;
11.2. быстро включаетесь в новую работу и быстро переключаетесь на другую;
11.3. легко сдерживаете порыв;
11.4. впечатлительны до слезливости.


12.
12.1. неуравновешенны и склонны к горячности;
12.2. тяготитесь однообразием будничной кропотливой работы;
12.3. мало восприимчивы к одобрению или порицанию;
12.4. предъявляете высокие требования к себе и окружающим.


13.
13.1. бываете агрессивным забиякой;
13.2. общительны и отзывчивы, не чувствуете скованности;
13.3. незлобливы, проявляете снисходительное отношение к колкостям в свой адрес;
13.4. склонны к подозрительности, мнительны.


14.
14.1. нетерпимы к недостаткам;
14.2. выносливы и работоспособны;
14.3. постоянны в своих интересах;
14.4. болезненно чувствительны, легко ранимы.


15.
15.1. обладаете выразительной мимикой;
15.2. обладаете громкой, быстрой, отчетливой речью, сопровождающейся живыми жестами и выразительной мимикой;
15.3. медленно включаетесь в работу и переключаетесь с одного дела на другое;
15.4. чрезмерно обидчивы.


16.
16.1. способны быстро действовать и решать;
16.2. сохраняете самообладание в неожиданно сложной обстановке;
16.3. ровны в отношениях со всеми;
16.4. скрытны и необщительны.


17.
17.1. неустанно стремитесь к новому;
17.2. обладаете всегда бодрым настроением;
17.3. любите аккуратность во всем;
17.4. мало активны и робки.


18.
18.1. обладаете резкими порывистыми движениями;
18.2. быстро засыпаете и пробуждаетесь;
18.3. с трудом приспосабливаетесь к новой обстановке;
18.4. безропотны и покорны.


19.
19.1. несобранны, проявляете неспешность в решениях;
19.2. настойчивы в достижении поставленной цели;
19.3. инертны, малоподвижны, вялы;
19.4. стремитесь вызвать сочувствие и помощь других.


20.
20.1. склонны к резким сменам настроения;
20.2. склонны иногда скользить по поверхности, отвлекаться;
20.3. обладаете выдержкой;
20.4. чрезвычайно восприимчивы к одобрению и порицанию.

 

Обработка результатов

  Подсчитайте, сколько раз вы выбрали вариант 1, сколько 2, сколько 3 и 4. Умножьте каждую из 4 сумм на 5.
Например:
Вы выбрали вариант 1 - 6 раз х 5 = 30;
Вариант 2 - 3 раза х 5 = 15;
Вариант 3 - 10 раз х 5 = 50;
Вариант 4 - 1 раз х 5 = 5.
  Таким образом, вы получили процентное содержание ответов; в нашем примере - варианта 1 - 30%, варианта 2 - 15 %, варианта 3 - 50 %, варианта 4 - 5%.
Чтобы проверить себя, подсчитайте, в сумме должно получиться 100%.
Четыре варианта ответов соответствуют четырем типам темперамента:
1 - холерический;
2 - сангвинический;
3 - флегматический;
4 - меланхолический.
  Если процентное содержание какого-либо темперамента составляет 40% - этот тип доминирует (в примере меланхолический - 50%).
30-35% - этот тип темперамента ярко выражен;
20-29% - качество достаточно выражено, и его надо учитывать;
20% - слабо выражено;
10% - не в счет.

 

Характерные черты представителей 4 типов темперамента

  Холерик - безудержный, неуравновешенный тип. Эмоции бурные, вспышками. Резкая смена настроений. Речь сбивчивая, неровная. С людьми прямолинеен, неуживчив. Нетерпелив, не умеет ждать. Неустойчив в интересах и склонностях. Работает рывками. Постоянно стремится к новому.
  Сангвиник - живой, уравновешенный. Выдержан, сохраняет самообладание в сложной обстановке. Речь громкая, быстрая, отчетливая. Общителен, легко входит в новый коллектив, не чувствует скованности. Быстро включается в новую работу и быстро переключается. Инициативен, но в решениях часто несобран.
  Флегматик - уравновешенный, малоподвижный тип. Эмоции слабо выражены, устойчивы. Осторожен, рассудителен. Малоподвижен, инертен. Общителен в меру. Внимание устойчивое. Придерживается строго заведенного порядка на своем рабочем месте. Устойчив в интересах и склонностях. Медленно включается в новую работу, медленно переключается с одного дела на другое.
  Меланхолик - неуравновешенный, малоподвижный тип. Все эмоции внутри, как правило, это его переживания. Очень чувствителен, нерешителен, не верит в свои силы. Движения рук стеснительные. Склонен к одиночеству, замкнутости, тяжело идет на контакты. Устойчив в интересах и склонностях, в новой обстановке и деятельности не теряется. Отлично справляется в ситуации монотонности и длительно однообразной деятельности.
  Среди руководителей чаще встречаются сангвиники - это наиболее подходящий тип темперамента для линейного руководителя (начальников цехов, участков, прорабов, мастеров). Для этих же категорий руководителей наименее подходят меланхолики - их встречается меньше всего. Хотя в каждый конкретный случай нужно рассматривать индивидуально, с учетом других особенностей личности.
  В работе приемлем и холерик, но у него возникают трудности во взаимоотношениях с коллективом из-за своего взрывного характера и эмоциональной неуравновешенности.
  Флегматику в работе линейным руководителем могут мешать излишнее спокойствие, его "толстокожесть" и медлительность в решении оперативных проблем. Но зато ему нет равных в обдумывании решений и планировании. Поэтому он лучше справляется со стратегическими задачами. Или обычно он подбирает себе быстрых, оперативных подчиненных.
  Для деятельности начальников отделов, заместителей, ведущих инженеров и других функциональных руководителей не найдено значимых различий по успешности деятельности в зависимости от темперамента, то есть любой тип темперамента может подойти этим профессиям.

 

Дата последнего обновления страницы 14.12.2017
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»